1 Aminess hoteli
16.02.2022 Hoteli

Milion evra! Aminess hoteli ulažu u nagrađivanje zaposlenih

Jedan od najpoželjnijih poslodavaca u turizmu Aminess hoteli i kampovi u 2022. odlučio je da nedostatak radne snage u turizmu reši tako što će uložiti 8 miliona kuna (oko milion evra) u nagrade za svoje zaposlene. Zaposleni će tako biti nagrađeni sa po 8.000 kuna (oko 120.000 dinara) koje će im biti isplaćene tokom sezone 2022. Aminess za predstojeću sezonu traži ukupno 1.000 zaposlenih za rad na različitim destinacijama, prenosi Poslovni dnevnik.

Otvoreni konkursi za gotovo sve vrste profila

Trenutno imaju otvorene konkurse za zapošljavanje na pozicijama kuvara, pizza majstora, konobara, barmena, recepcionara, sobarica… Aminess će svojim zaposlenima osigurati i brojne dodatne benefite poput božićnice koja je, primera radi, prošle godine iznosila 3.000 kuna (oko 45.000 dinara), regresa, poklon detetu, novčanu naknadu za rođenje deteta, sezonske nagrade, smeštaj, tople obroke, kao i plaćene troškove prevoza.
Takođe, kompanija redovno isplaćuje jubilarne nagrade, a njihovi zaposleni učestvuju i u posebnim programima nagrađivanja u kojima se biraju radnici meseca i godine, koji se novčano nagrađuju i do 10.000 kuna (oko 150.000 dinara) za radnika godine.
“Turistička sezona pred nama biće izazovna jer se sektor i dalje suočava sa hroničnim nedostatkom radne snage. Tom izazovu moramo doskočiti i zaposlenima osigurati što kvalitetnije uslove rada. To s jedne strane podrazumeva povećanje materijalnih uslova, dodatne materijalne i nematerijalne benefite, ali i veća ulaganja u edukacije i karijerni razvoj zaposlenih. Sezonski posao odavno više nije samo sezonski, našim zaposlenima moramo osigurati stabilnost u ovim izazovnim vremenima, a naša će ulaganja tome sigurno doprineti“, rekla je Zrinka Bokulić, predsednica Uprave Aminessa.

AUTOR: SVETISLAV STOJANOVIĆ

IZVOR: POSLOVNI DNEVNIK

FOTO: AMINESS.COM

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *

Pre slanja komentara, molimo vas da se upoznate sa pravilima komentarisanja i uslovima korišćenja sajta.